¿Cómo evaluar el desempeño de un docente?

¿Cómo evaluar el desempeño de un docente?

¿Cómo evaluar el Desempeño Docente?

1. A través de los logros alcanzados por el alumno.
2. A través de instrumentos estandarizados que midan habilidad docente.
3. A través de la opinión de los alumnos.
4. En base a la opinión de los docentes (Auto evaluación).

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¿Qué es la auto evaluación?

La autoevaluación es un elemento clave en el proceso de evaluación. Autoevaluarse es la capacidad del alumno para juzgar sus logros respecto a una tarea determinada: significa describir cómo lo logró, cuándo, cómo sitúa el propio trabajo respecto al de los demás, y qué puede hacer para mejorar.

¿Qué son las herramientas para evaluar el desempeño docente?

Es un instrumento utilizado para registrar aquellos hechos importantes que ayuden en la tarea de evaluación del desempeño docente. En este sentido, es una herramienta que permite sistematizar las experiencias para luego analizar los resultados y complementar los obtenidos con otros instrumentos o técnicas.

¿Cuál es el sentido de la autoevaluacion?

La autoevaluación es un método que consiste en el proceso mediante el cual una persona se evalúa a sí misma, es decir, identifica y pondera su desempeño en el cumplimiento de una determinada tarea o actividad, o en el modo de manejar una situación.

¿Cómo se realiza una autoevaluacion?

1. La preparación del ambiente para la autoevaluación.
2. Determina una periodicidad.
3. Haz una lista de tus puntos fuertes y débiles.
4. Identifica cómo reflejas los puntos fuertes de la lista.
5. Potencia tus puntos fuertes en el día a día.
6. Comprende tus puntos débiles.
7. Encuentra medios para utilizar los puntos débiles a tu favor.

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