¿Cuál es la escala de vacaciones en Bolivia?

¿Cuál es la escala de vacaciones en Bolivia?

44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones: De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.

¿Cómo se paga la indemnización en Bolivia?

La indemnización por despido es equivalente a un salario mensual por cada año de servicio. Cuando la duración total del empleo es inferior a un año, la indemnización por despido se paga en proporción a los meses trabajados.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito en Bolivia?

De producirse la desvinculación del trabajador, el empleador deberá cancelar, en el plazo de quince (15) días calendario a partir del último día trabajado, el finiquito correspondiente a sueldos devengados, indemnización y todos los derechos que correspondan.

¿Cuándo son las vacaciones escolares en Bolivia 2022?

De acuerdo con el calendario escolar para la gestión 2022, las vacaciones de invierno comenzarán el próximo 4 de julio y está previsto que el retorno a clases sea el 18 de ese mismo mes.

¿Cómo es el pago de la indemnización?

La indemnización, será igual a UN (1) mes de sueldo bruto por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

¿Cómo se paga la indemnización por despido?

Si se trata de una renuncia del trabajador o de un despido con causa, para calcular la indemnización el pago de esta liquidación debe incluir:

1. Salario proporcional mes en curso (días trabajados)
2. Sueldo anual complementario (S.A.C - Aguinaldo) proporcional.
3. Vacaciones no gozadas.

¿Cuánto es lo máximo que puede tardar un finiquito?

20 días hábiles La actuación común es aportar al empleado la carta de despido y decirles que para el finiquito, esperen la llamada. Esa llamada se produce después de 20 días hábiles, ya que es el plazo que el trabajador tenía para demandar el despido. Es decir, 20 días sin contar fines de semana ni festivos.

¿Qué pasa si no me pagan mi finiquito en Bolivia?

MULTA 30% La fecha de pago es muy importante ya que si se supera los 15 días desde que se termino la relación laboral el empleador debe pagar una multa del 30% sobre el total que se consigna en el finiquito.

¿Qué es jornada exenta Art 22?

Según lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior ...

¿Qué significa sin limitacion horaria?

Esto significa, que el trabajador no debe cumplir una jornada de trabajo limitada por un horario, ya que la duración de su presencia en la empresa, solo será por el tiempo que necesite para ejercer las actividades propias de su cargo, independiente de la jornada de trabajo y del horario de funcionamiento existente en ...

¿Cuántas horas debo trabajar si tengo Artículo 22?

Texto. Art. 22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales.

¿Cómo afecta la discriminación de precios a los consumidores?

En cuanto a los consumidores, la discriminación de precios puede beneficiarlos al aumentar el acceso al bien o servicio. Tener algún poder de mercado: El vendedor solo puede discriminar si es capaz de cobrar un precio por encima del costo marginal.

¿Qué es la discriminación de precios?

La discriminación de precios permite a los vendedores obtener mayores beneficios que cuando cobran una única tarifa. En cuanto a los consumidores, la discriminación de precios puede beneficiarlos al aumentar el acceso al bien o servicio.

¿Por qué la mayoría de la población está discriminada?

En México la mayoría de la población está siendo discriminada por una o varias razones, porque son mujeres, o pertenecen a la comunidad LGBTI, o es adulto mayor, tiene alguna discapacidad, es indígena, niña o niño, explicó en el marco de la tercera edición de Empower LGBT, Alexandra Haas Paciuc, presidente de la Conapred.

¿Cuáles son los datos que debes conocer para calcular la liquidación?

Estos son los datos que debes de conocer para calcular la liquidación: Tu ingreso mensual, debe incluir comisiones o bonos bimestrales, trimestrales o demás para que conozcas el salario diario integrado. Identificar los días correspondientes de prima vacacional. Años con meses laborados.